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中华全国总工会办公厅关于理顺中国职工服务中心等单位管理体制的通知
 
2015年12月16日 本文访问次数:16339
 

        中华全国总工会办公厅关于理顺中国职工服务中心等单位管理体制的通知

                             总工办发〔201523

中国职工服务中心、中国职工保险互助会、全总国际交流中心、全总厦门劳动模范疗休养中心、全总劳动模范技能交流基地:

    根据全总书记处2015522日第36次会议精神,为进一步理顺全总有关企事业单位管理体制,促进企事业发展,加强资产监管,现就理顺中国职工服务中心等单位管理体制相关工作通知如下。

    一、全总直接管理单位调整及名称确定
   
根据中国职工服务中心等单位实际情况,全总直接管理的单位由6家调整为5,分别是:中国职工服务中心、中国职工保险互助会、全总国际交流中心、全总厦门劳动模范疗休养中心、全总劳动模范技能交流基地(黑龙江太阳岛花园酒店)。中国职工服务中心全资收购中工房地产开发公司,中工房地产开发公司作为子公司由中国职工服务中心管理,不作为全总直接管理的单位。北京市中家鑫园温泉酒店、厦门市杏林湾大酒店分别作为全总国际交流中心、全总厦门劳动模范疗休养中心的全资企业进行管理。全总劳动模范技能交流基地在全总系统内部使用,对外使用工商登记的企业名称黑龙江太阳岛花园酒店。

    二、调整部分单位出资人

    目前,全总国际交流中心、全总厦门劳动模范疗休养中心出资人为全总;中国职工服务中心、中国职工保险互助会出资人为全总资产监督管理部;黑龙江太阳岛花园酒店出资人为中国职工之家。为与调整后的管理体制相一致,中国职工

服务中心、中国职工保险互助会、全总劳动模范技能交流基地(黑龙江太阳岛花园酒店)3家单位出资人调整为全总。

    三、领导班子管理

    调整管理体制后,各单位领导班子成员由全总党组管理,由全总组织部负责修订《中共全总党组管理的干部职务名称表》。全总组织部组成考察组对各单位现任领导班子成员进行组织考察。根据考察情况,全总组织部提出各单位领导班子成员任职建议,报全总党组会议研究决定后,办理任免职手续领导班子成员实行聘任(任期),明确聘期(任期)

    四审计工作

    此次企事业管理体制改革主要为管理关系的变更,不涉及企业改制并购重组清产核资等需要进行审计鉴证的环节,5家单位理顺管理体制后,全总经费审查委员会再研究开展对各单位财务收支审计事宜,纳入年度审计工作计划各单位主要负责人需要进行经济责任审计的,由全总组织部委托全总经费审查委员会办公室组织实施

    五日常工作管理

    ()内设机构设置

    各单位根据工作需要,精简高效合理设置有关内设机构其中,各单位应成立党支部,主要负责人担任党支部书记,并设1名纪检委员;成立工会组织,工会主席由领导班子成员兼任

    ()人事管理

    全总组织部按照干部管理权限做好调整后各单位工作人员年度考核档案管理出国()审批及个人事项报告等工作

    ()经营业绩考核

    全总资产监督管理部自2016年起对各单位进行经营业绩考核

    ()财务监管

    各单位财务会计工作接受全总财务部监督和管理

    ()薪酬管理

    全总组织部资产监督管理部按照有关规定制定各单位负责人薪酬管理办法,报全总党组审批后执行中层以下人员薪酬由各单位研究确定管理办法,报全总组织部资产监督管理部备案

                                                     中华全国总工会办公厅

                                                         20151021

 

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